科研经验
教师编制考试报考要求和条件
导读：教师考编报名条件要求各个地区略有不同，一般会包括以下几点：
教师考编报名条件要求各个地区略有不同，一般会包括以下几点： 一、户籍要求 一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。 二、专业条件 专业条件应该是很多同学担心的，因为毕竟还是有很多非师范的同学准备报考，但是卡在了这里。各个地区的考试公告中会说明报考要求的专业范围，一般所足额的专业符合岗位学科的专业范围即可。有些地区的学科是没有专业要求的，那么持有要求的教师资格证并满足其他条件即可报考。 三、资格证要求 教师资格证要求对于应届生来说，在不能进行教师资格证认定的情况下，可以先提供教资考试合格证明等证明材料参加考试，然后在规定的时间内完成教师资格证的认定。其他情况一般是要求必须要有教师资格证才能参加考试。另一个要求是，持有报考岗位学科相对应的教师资格证，比如说你要报考小学语文，那就需要持有小学语文或者中学语文的教师资格证。 四、学历要求 各个学段要求的学历会不同，要看当地具体的岗位表要求。 一般在教师招聘考试报考前，当地会发布考试公告，详细说明报考条件。也可以直接致电当地的教育局咨询。 五、年龄要求 年龄的要求一般在18周岁以上，35周岁以下，也有些地区会要求30周岁。 教师编制优势 第一、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。 第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 编制教师与非编制的差别 一、福利待遇差别 编制教师享受事业单位工作待遇。工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成(当然各地的具体工资也差别较大)。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。 二、稳定性差别 有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。 在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。 以上就是教师编制考试报考的要求和条件，不同地区和学校可能会有一些额外的要求，具体要求还需根据当地的招聘政策和规定来确定。 |
上一篇：教师论文可以投哪些平台
下一篇：正确引用参考文献的技巧方法
热门排行